Коучинг

Коучинг (coaching) – это особый метод консультирования, в котором клиент получает не ответы на свои вопросы, а технологии поиска собственных ответов.

Цель коучинга – содействовать  повышению результативности, обучению и развитию другого человека.

Во многих направлениях коучинга используются методы недирективные, то есть не указующие, не направляющие и тем более не давящие. Клиент (его называют коуч´и) отвечает на вопросы или иные высказывания коуча, и благодаря этому проясняет для себя свои цели и способы их достижения.

«Невозможно научить, можно только научиться» – эти  слова можно считать девизом недирективного коучинга.

Однако опыт проведения коучинга с руководителями в России показывает, что, как это ни парадоксально,  не все руководители выдерживают недирективный стиль. Они хотят получать ответы на свои вопросы, хотят знать мнение коуча по волнующим их темам, они ждут обратной связи по поводу их мыслей, решений, действий и переживаний. Если клиент предпочитает, чтобы коуч давал ответы на вопросы, рекомендации, задания и постоянную обратную связь, ему лучше использовать другую опцию – индивидуальный тренинг (здесь отсылка в соответствующий раздел).

Коучинг - для тех, кто хочет, чтобы ему задали правильные вопросы, а решения он будет находить сам. Коучинг часто выбирают руководители, которые хотят ответить себе на вопрос: "А что дальше?"